邢台德龙机械轧辊有限公司
Xingtai Delong Machinery & Mill Roll Co.,Ltd.
 
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学张国全匠人事迹有感

近期,读了唐山德龙烧结厂厂长张国全的先进事迹,感触颇深,张国全厂长在技术创新、成本管理、企业文化建设等多个方面值得我们深入的学习。

从在德龙集团任职的履历上看,张国全同志48岁进入德龙集团,6年多的时间从一名基层管理者成长为一名优秀的中层干部,对于很多人来说,48岁再就业,基本上自身的发展已经定型。但是,张国全同志并没有把这次再就业仅仅当做一份养家糊口的工作,而是当做实现自身价值的一个平台,在这个年纪,他没有失去自己的追求,没有甘于平淡,这点就值得我们很多人去学习。在工作中,不应有暮气,而应该有朝气。我们每天的工作不应该仅仅是完成每天的工作任务,而是在工作中更好的提高自己,更好的实现自己的价值,不满足于现状,不断学习,持续提高,为公司,也为自己创造更大的效益。

从张国全厂长的具体事迹中可以看出,他具有极其丰富的现场管理经验以及很高的技术管理水平。这些都是他在以前基层工作中通过不断观察、学习、积累而来的宝贵经验。我们在日常技术及管理工作中,也应注意观察、总结,不局限于前人的经验,要敢于创新、科学创新。否则只会原地踏步,甚至于倒退。但是在创新的同时要尊重科学、尊重数据,做到有理有据,科学创新。

作为一名中层管理者,张国全厂长在在企业文化建设方面也值得我们大家学习。他以厂为家,把烧结厂当做一个大家庭、大学校,把员工当成自己的亲人、学生来爱护、关心,在工作中,他能够无私的将自己的知识、经验传授给每一名员工,帮助大家共同提高,“一花独放不是春,万紫千红春满园”,在企业中,同事之间不仅是合作关心,同时也存在着竞争,张国全厂长能够将自己的宝贵经验财富广为传播,体现了他博大的胸怀和高尚的情操;在生活中他对职工无微不至的关怀,让分厂职工在企业中也能体会到家的温暖,我们常说要员工以厂为家,如果作为管理者我们没有把员工当做自己的家人,又如何去让员工把企业当做家来爱护呢?张国全厂长为我们做了很好的表率,律人先律己,同样,只有我们先把员工当做自己的家人来关怀、爱护,才能让员工对企业有归属感。

张国全厂长值得我们学习的地方还有很多很多,他的人格、敬业精神以及自身的品德修养,都是我们学习的楷模。我相信,在张厂长的感召下,在集团、公司领导的引导下,我们身边会出现越来越多的张国全,我们的企业、我们自身也会得到更好的发展。(铸锻厂:刘杰兵)